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人才发展

欢迎加入 双良集团 

  厂家的人辞职源于五湖天南海北,集團的人文精神是块化的,厂家给人辞职出具的平台是平等互利的。双良融入平等竞争的升任条件,不要一切游戏 背景,在厂家讲的是本事、标准,也不能靠工作年限更也不能靠的联系。

提倡 

有德无才适度用
有才无德不能用
有德有才大胆用

用人理念 

招人留心
用人(ren)连心

四大科技政策 

  为激励企业自主创新,鼓励技术人员多作贡献,我们实行“四大科技政策”:失败不追究,成功给予重奖,鼓励技术人员放开手脚,解开束缚,积极参与到产品的研发中;科研经费不受限制,优先于生产流动资金,需要多少给多少;引入项目竞争机制,攻关项目在企业内实行公开招标自由组合;科研成果奖励与销售利润挂钩。

实施各种奖励政策 

  有专属奖,按国家的规则的超出下发。自主创新产品的定制开发奖按盈利空间2%转化成。技术水平自主创新奖、工艺技术勇于创新奖、适当合理化意见建议奖、结束企业经营目标值数量奖、超利使用奖、百名财务人员奖、皇冠战功奖、一克拉战功奖等全方位作品的实物奖励的政策。

  当前的双良正处在建造“绿色化、新全球化双良”的竞争战略高强度,优劣势互补紧扣“引才、育才、用才”的的核心理念,以立足当下游戏的目光招引较高楼要素优质科技人员;以海纳百川的胸襟的培养服務优质科技人员;以优质科技人员的落实出根促单位特色化未来发展在线升级,把优质科技人员优劣势真正生成成单位特色化未来发展的强劲动能。 从在这里着手,一起来功绩末来!

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